目 录
在各级领导与广大师生的关心与支持下，我校《研究生教育简报》已走过三年历程。她虽无正式的出版号，也无华丽的封面，但她却记录了我校研究生教育发展的三年足迹，传递着重要的教育信息，沟通了我们办学的理念，展示了广大师生的风采，也表达了我们彼此的情感与学术追求。但面对新首医的大机遇、大挑战，面对研究生教育的新情况、新局面，一个单一栏目的简报显得力不从心，扩版、增加其内涵亦成为必然。应广大师生的要求，从本期开始对《研究生教育简报》进行改版。新的《研究生教育简报》共设简讯、思想建设、教育论坛、经验交流、学习体会、创新点子、文体活动与文笔荟萃八大栏目，旨在将《研究生教育简报》办成广大师生积极创造与信息交流的乐园，加大对研究生教育的报道力度与指导作用，全面提升我校研究生教育。
新首医要大发展，应精心打造研究生教育，使之成为拳头产品。没有研究生教育的大发展，不可能实现新首医的大发展。进入新世纪，众多高校无不规划自己的发展前途，我校也不例外。社会发展、科技进步、政府重视、国家需求，无疑给研究生教育的发展注入了新的活力，也带来了前所未有的机遇。作为首都一所具有最大医疗规模的医科大学，应有与之相应的学术地位与社会地位，应有与之相应的社会责任与奋斗目标，应有与之相应的凝聚力、创造力与影响力。要达到这些“相应”，研究生教育应是一个重要指标，应率先达到发展要求。历史与现实都赋予当代研究生教育义不容辞的社会职责，我们只能是理直气壮地勇往直前，否则，激烈的社会竞争会将我们抛弃,我们首医也不会有立身之地。
我校各级领导对研究生教育寄予无限的希望，广大师生也热切期盼与支持我们研究生工作。所有这些都是我们前进的动力。虽然我们取得了一些成绩，付出了心血与汗水，但我们应清醒地认识到我校的研究生教育工作与国内一些综合性院校相比，还有一些差距。在全民提倡“开拓创新、与时俱进”的今天，我们面临的一个重大课题就是怎样加快我校研究生教育的发展？
首医研究生教育是我们大家的事业，发展自己、壮大自己，只有靠我们自己。常言道：众人拾柴火焰高。之所以加强研究生教育宣传工作，高度重视《研究生教育简报》，就是要为大家提供一个大舞台，充分调动大广大师生的积极性，为研究生教育献计献策，营造良好的学术与学习氛围，提高我校研究生的思想素质、科学文化素质，改善研究生教师的指导作用，刷新我们的办学理念，全面促进我校研究生教育持续、健康地向前发展。
党的“十六大”的胜利召开，给我们带来了精神食粮与理论指导。在我校研究生教育发展的征程上，我们以“三个代表”为精神动力，同心同德，尽职尽责，奋发图强，共筑我校研究生教育辉煌的明天。
随着研究生招生人数的不断扩大，摆在我们面前的首要问题是如何抓好研究生的培养质量，而抓培养质量的关键应落实在细节上。宣武医院教育处在抓研究生的培养质量方面主要采取的方法是：建立完善的规章制度与具体措施的实施和考核评估相结合。
一、 加强对研究生的全面素质教育
（一）加强对研究生的思想教育工作，制定了《研究生德育评分细则》和《研究生德育评分表》。
1、专业学位研究生在第五学期技能考核时由导师和教育处研究生管理人员综合进行评分；科学学位研究生在第六学期答辩前进行。
2、德育评分共分七大项，28小项，总分共100分，低于60分或有单项否定项目则属于思想品德考核不合格，推迟研究生答辩时间。
（二）在研究生入院时进行医德医风、思想道德品质教育。
1、 学习研究生相关制度，学习我院关于研究生学籍管理的规定；研究生临床轮转的要求；科研课题设计与论文制作的方法：研究生宿舍管理的规定。
2、请医院副院长介绍医院概况及未来前景。
3、请院党委副书记进行医德医风教育。
4、医务处主任指导学习医疗岗位责任制、医疗法规及各项规章制度。
5、药剂科主任讲解如何安全用药。
6、检验科主任辅导大家学习如何选择实验室检查。
7、外科主任讲解加强三基训练，提高医疗质量的重要性。
8、教育处主任讲解教书育人的意义及住院医师规范化培训。
（三）要求导师对各自学生的德育教育常抓不懈，研究生在德育评分和对导师的工作业绩及评价挂钩。
二、加强对医学专业学位研究生进行临床技能训练
随着医疗事业的不断发展，要求研究生在今后的医疗工作中除了具有高尚的医疗道德外，还要具备高超的医疗水平和高级的医疗技能。为了提高其临床技能，我们对医学专业学位的研究生的培训分三个阶段。
第一阶段：研究生入院时进行培训
（一）病历书写训练及考核，请我院医务处主任讲解我院关于病历书写的要求，进行标准病历的示范，最后选择了一份十二指肠球部溃疡伴出血的典型病历让考生们总结病历特点，进行诊断及鉴别诊断分析，并写出治疗原则。根据答卷情况进行评分，总分100分。
（二）急救技能训练，请急诊科主任和麻醉科医师讲解急救复苏知识，然后让培训人员用模拟人进行练习，纠正不正确的操作方法。
（三）体格检查操作培训及考核：先由一名有多年授课经验的老师进行集中授课，将体格检查的正确方法用录像带的形式进行放映，并对容易出现的问题做了讲解。最后进行体格检查考核。选择正常学生做模特。按照我院教育处编写的《体格检查》手册进行，考官为经过卫生局体格检查培训的具有多年教学经验的主治医师以上职称的内科医师，每一位考生进行全身体格检查，时间为45分钟，满分为350分，折合成100分。
（四）外科无菌术及穿刺术培训及考核：由一名主任医师利用多媒体及录像带讲解无菌术及穿刺术的方法，然后由从事多年教学工作的外科教研室主任进行示教。最后对每一位考生进行无菌术考核。考核内容包括：①刷手②穿手术衣、戴无菌手套③消毒、铺巾④换药，每项得分25分，满分100分。
（五）理论考试，主要考核研究生对各项制度的掌握、了解情况，采用开卷考试方式，满分为100分。
（六）英语考试，为了掌握上岗人员的英语水平，采用闭卷考试方法。考试的难易程度按不同学历分三个等级，题型为：将一篇英文文章翻译成中文，满分100分。
第二阶段：专业学位研究第二、三、四学期在二级学科进行临床轮转。
（一）我们制定了《专业学位研究生临床轮转细则》和《临床轮转考核表》。
（二）要求硕士生要在二级学科轮转4个科室，出科时进行考核，然后将考核表交回教育处，换取下一张考核表，累计四张轮转考核表，才有资格参加临床技能考核。
（三）博士生在三级学科进行临床训练。
（四）上述过程由导师及指导小组负责。
第三阶段：临床技能考核前进行训练，由导师及教育处负责。
总之，抓研究生的培养质量是一项重要工程，既要有周密的设计，又要抓住每一个工作细节上，认真细致地做好工作，只有这样，才能使首都医科大学宣武医院的研究生的培养质量上一个新的台阶。
宣武医院教育处 解凤先
随着社会的发展及教育改革的不断深入，研究生工作出现了前所未有的繁荣景象，学位点的增加，招生规模的扩大，研究生种类的增多，培养形式的多样化，都是令人欢欣鼓舞的。然而，也出现了一些新问题。
就研究生德育而言。从传统意义上认为，研究生都是品学兼优者，道德认识水平较高，综合素质较好，且他们的世界观、人生观、价值观已基本形成，再进行德育教育意义不是太大。实际上，我们通过对研究生宿舍管理发现，与本科生相比，研究生在道德修养、人文素质方面并非尽如人意，发生在研究生身上的不规范、不道德现象经常有之，这些与研究生宏篇巨制的学术论文及显赫的科研成果相比，往往被看作不足挂齿的小事。但其实不然。
一、
对研究生德育教育必要性的思考
研究生教育是我国高等教育的最高层次，在研究生综合素质的培养过程中，德育应发挥其重要作用。在培养面向世界、面向未来、面向现代化的“四有”新人方面，研究生的德育目标应该比本科生更高，德育内容应该更深刻，而且从本科生到研究生应该保持德育连续性，如若不能实现研究生的德育目标，惟恐研究生难以担当社会历史重任。社会需要德才兼备的人才，从医务界来说，王忠诚、张金哲、胡亚美这些医学泰斗无疑不是德艺双馨的楷模。
加强研究生德育教育不是表面任务，而是时代赋予高校的重要历史责任。在知识经济社会中，人才是重要资源。人才的培养依靠的是从事人才、知识的生产和再生产的教育。研究生教育是为国家培养高级专门人才，高校德育工作作为德育的最高阶段，应该努力实现社会对研究生所提出的高素质要求，培养社会需要的有用人才。同时，加强研究生德育也是社会进步及一个人全面发展的客观需要。一个人不仅需要发挥、发展个人的聪明才智，而且他（她）本身需要有广泛的社会联系，需要他人理解、帮助、支持、合作，需要融入现代文明生活，不断提高个人生活情趣，做一个社会生活的强者，做一个身心健康的人。
二、选好德育工作的切入点
研究生是一个特殊群体，来自不同的工作单位，有着不同的人生经历。他们在年龄、工作能力、思想修养、社会适应能力等方面都存在差异。与本科生相比，他们科研成分增大了，自由时间也变多了；与在职职工相比，学习任务重了，工作责任较轻。在这种情况下如何进行德育教育，如何提高研究生道德水平，关键在于找到解决这些问题的“钥匙”，而我们试从研究生宿舍管理上寻找它的切入点。
首先，明确要求、大胆管理、坚持不懈抓宿舍卫生。搞好宿舍环境卫生是社会发展的要求，社会越发展，生活环境应该越整洁、优美。只有生活环境好，才能营造良好生活、学习氛围，个人才有好心情。特别是北京提高文明乘车秩序、整顿体育赛场京骂、万人清扫天安门口香糖痕迹的报道给我们极大的鼓励与启发，有院、处领导的支持，更加坚定了我们抓宿舍卫生的决心，坚持定期、不定时查卫生。发现问题，我们及时做工作，把宿舍作为公共环境的一部分，要求研究生重视、爱护、参与共建，提倡“与人方便与己方便”的生活理念，使“宿舍卫生是个人小事”的说法失去市场。
其次，利用召开会议和谈心的方法，加强与研究生的沟通、交流。特别是召开宿舍专门座谈会，听取研究生的意见和建议，阐明我们抓宿舍管理的目的是为研究生提供优质的服务，共同创造良好生活环境和秩序，争取了学生们的认同，开始了管理老师同研究生们的零距离接触。尤其，今年中秋我们召开了茶话会，再次交流了感情、提出了要求，赢得学生们的理解和对管理的支持。
第三，改善研究生原有住宿条件。为他们重新装修宿舍，更新家具，设计床、桌、柜一体的个人单位，安装电脑接口、安装电子护眼灯，为他们学习提供方便，最大限度满足他们的需求。
通过抓研究生宿舍管理，在服务中育人，特别是文明教育、道德教育。我们感到加强研究生德育工作，不仅需要高层次系统的科学理论，更需要建立有效的管理机制，更需要遵循服务性原则，从研究生自身发展的需要出发，使德育寓于服务之中，收到了很好的效果。
2002年11月12日至16日，我们第四临床医学院一行9人赴河南省郑州大学医学院、医学院癌症研究室、林县和获嘉县两个食管癌研究基地参观学习并考察基地使用情况。其中有消化内科主任、硕士研究在导师刘宾教授，胸心外科主任、硕士研究生导师于则利教授，耳鼻咽喉科硕士研究生导师、科教处魏永祥处长，还有主管研究生工作的有关人员。
接待我们的是邢莹教授，现任郑州大学副校长、医学院党委书记。还有王立东教授，现为癌症研究室主任、全国政协委员、民盟河南省委副主委、博士研究生导师。两位教授先后、详细介绍了自95年和我院合作共建食管一喷门癌研究基地以来基地共建、研究生培养情况及我国目前诊治、预防食管一喷门癌的最新研究成果。此外，郑州大学医学院附属二院、肿瘤医院院长也简要介绍了医院的概况。最后，我们来到农村基地，了解几年来在农村开展上消化道健康普查和流行病学调研、追踪调查随访的情况及所取得的成绩，也听取了当地群众和领导对这项工作的反馈意见。总之，这项工作得到了广大农村群众和患者的广泛好评。
食管癌发病率最高的国家在中国，全国食管癌发病率最高的省属河南省，而在河南省有一半食管癌患者在林县。以前食管癌愈后情况很差，五年生存率只有10％，所以食管癌严重危害和影响着人民的生存和生活质量。自95消化内科刘宾教授与郑州大学癌症研究室王立东教授共建癌症研究基地以来，同仁医院内科的大部分研究生都要跟随导师到河南省农村进行科研课题调研工作，从赵相印教授指导的研究生曾辉、战烨到刘宾教授指导的毕春山、王天佑、姜佳丽、王敏丽等，几乎每年都有三个月至半年时间到林县、获嘉县两个基地五个自然村与王教授的博士和硕士研究生一起开展普查、随访和实验研究工作，共普查食管癌高、低发人群万余人次。今年底还将对1500人进行追踪随访。这种基础与临床的有机结合的工作方法进一步推动了王立东教授等人所从事的食管一喷门癌变机制和防治研究工作，从而王立东教授等人在癌变机制，癌变早期分子改变方向研究上做出突出贡献。
研究生到基层开展疾病谱流调、普查lit不仅是对科学研究尽微薄之力、而且是造福于人民，实践我们党三个代表的具体表现，同时也是对研究生加强培养科研能力、科学思维方法的有效方法。在下乡的过程中，导师、科研人员和研究生一起同吃、同住、在艰苦的条件环境里共同开展工作，既弥补我院该硕士学位点基础试验条件之不足，老师们的言传身教还真正达到了教书育人，如赵相印教授、刘宾教授的优秀的高尚医德被当地农村干部、群众传为佳话，特别是刘宾教授始终如一的和蔼可亲、平易近人的品行得到河南医科大学有关领导、医务人员和基地群众的高度赞扬。所有这些工作研究过程都对研究生净化心灵、提高素质产生了潜移默化地影响。我们要继续保持这Zlll合作培养研究生的方式和基础临床结合的教学方法，积极推进科教创新，探索研究生教育的新思路，开辟研究生教育的新途径。
为期一周的首都医科大学附属北京同仁医院——德国埃森大学学术交流活动圆满结束了。在短短的几天里，中德专家、学者进行广泛的学术交流与与座谈，其中讲座3场8人次、座谈与答辩2场20人次，到会的医院医务人员与研究生共计200多人，期间还参观了首都医科大学校本部和我院重点学科、两个研究所及中心实验室。此外韩德民院长、毛羽副院长、科教处魏永祥处长、学校临床教学处线福华处长就今后互派研究生、实习生及合作教学等事宜与德国专家进行了深入协商。
在座谈会上，20多位研究生向德国专家、学者汇报了自己研究课题的现状及今后设想，与德方专家进行了细致地交谈，并回答了德国专家的提问。
此次学术交流活动是在院领导的关怀下，由外事办公室和科技教育处联合举办的，非常有意义。通过这次活动，不仅增进了中德人民的友谊，而且开辟了我院科教与研究生培养的新途径，为使研究生教育早日走向世界进行了有益的尝试。
我们要再接再励，争取与更多的国家在更广泛的领域进行学术交流与教育、科研合作，促进我们同仁医院的学科建设和高层次人才培养。
急性脑血管病通常被称为脑卒中，是危害人类的主要疾病，目前在全球疾病死因谱中排第3位，在我国的发病率也始终居高不下。据统计，我国现在脑卒中患者有600万，约有450万患者不同程度丧失了劳动能力和生活自理能力，致残率高达75%。
面对如此众多的神经性残疾病人，医务工作者及患者家属、社会应做些什么呢？
首先，应对脑卒中危险因素进行有效地干预。脑卒中危险因素主要包括高血压、糖尿病、心脏疾病、血脂异常、短暂性脑缺血发作、吸烟、酗酒、高盐及高胆固醇饮食、肥胖等。对于没发生过脑血管意外的人群要进行一级预防，主要目的是帮助个体判定有无危险因素，预防或治疗可干预的危险因素。对于发生过脑血管意外的人群要进行二级预防，帮助其判定意外事件发生的原因，治疗可逆性病因，纠正所有可干预的危险因素。
其次，若病人已不幸罹患脑血管病，在急性期就应给予全面而及时的治疗。从神经康复角度来谈，首先应注意急性期良肢位摆放，如仰卧位，健侧卧位，患侧卧位，这样既可使肢体处于功能位置，预防压疮及肢体挛缩，也有利于以后肢体功能的恢复。除此之外，还应教会病人正确的翻身、起坐及移动姿势。这样，一方面可提高病人日常生活能力，同时可防止各种并发症，也为以后进一步康复奠定基础。待病情进一步稳定后（一般病人生命体征平稳，神经系统体征不再进展48小时），则可根据具体情况，循序渐进地选择适当的运动方式，如从床上训练到站立行走，以及上肢功能的训练。后期还可根据病人的日常生活和工作情况进行相关的作业治疗，以使病人恢复日常生活能力和工作能力，早日重返社会。针对病人出现的各种并发症，如肩关节半脱位、肩手综合征、足下垂、足内翻，可进行相应的训练，纠正畸形，获得最大程度的康复。
第三，患者家属应配合医务人员，积极为患者进行康复训练。由于大多数家属对脑卒中发病机理不清楚，往往在一番紧急抢救之后，对脑卒中病人采取过度保护的措施，也对医护人员实施的康复训练不理解，常常不按照医生的吩咐为病人做翻身、关节屈曲等被动运动。出院后更是百般照顾，惟恐稍一动弹，再次发生脑卒中，但殊不知，这种超保护的结果是导致病人发生废用综合征，如肌肉萎缩、关节挛缩、足下垂内翻畸形、心肺功能下降。所有这些极有可能降低病人日后功能恢复的可能性。
第四，对于病情稳定，已进行过一定程度康复训练的患者，可回归家庭或社区。社区康复机构应为神经残疾者提供康复训练条件，可根据当地社会背景、经济水平、文化习俗、康复技术资源状况、康复对象的需求等诸多因素来决定社区应采取的康复模式，同时应注意社区康复技术易懂、易学、方便、实用、有效、便于推广。
总之，对于脑卒中病人，康复是一连续的过程，应贯穿于治疗的始终。由中国康复研究中心牵头的国家十五科技攻关课题“急性脑血管病三级康复方案的研究”就是针对我国的脑卒中病人现状制订的，适应我国国情的一项康复方案。其目的是为我国的脑卒中患者提供一套成熟、可行的康复流程，减少脑血管病的致残率，造福于广大人民。我们相信，随着人们对脑血管病的认识不断深入，医务人员的共同努力，国家与社会的日益重视，脑血管病人一定会有更灿烂的明天。
首都医科大学神经外科博士生 苏正
患者刘海若是香港凤凰卫视的节目主持人，在英国乘坐火车时，因火车出轨，导致头、胸、腹部严重受伤。伤后处于昏迷、休克状态。在英国当地进行抢救，进行了头、胸、腹部的多次手术治疗。术后被英国方面考虑已有脑死亡。经家属要求，我科著名神经外科医生凌锋教授的两次英国会诊，在刘海若伤后近一个月时，接回我院进行进一步的抢救治疗。此时的刘海若仍处于中度昏迷，一侧瞳孔散大，需呼吸机辅助呼吸，伴有肺部感染，全身插有多根管道，处于明显消耗状态。刘海若的受伤后抢救治疗受到党和国家领导人的高度重视，我院在市卫生局领导、张健院长的主持下，成立了以凌锋教授为核心、包括各科主任所组成的专家抢救治疗小组，由王香平副院长、贾建国副院长、医务处王力红主任亲自负责，医院进行了大量的准备工作。在科室内根据工作安排，按排张鸿祺主治医师和我具体承担主管工作。在刘海若到达我院后，经过初步检查和明确诊断的情况下，经过北京市相关专家、我院专家的多次会诊，明确了进一步检查和治疗的具体方案。
在长达三个月关键治疗期间，由于张鸿祺医师其他工作繁重，随由我全天24小时全面负责病人的临床观察和治疗的具体实施。我的具体工作即随时密切动态观察病情变化，及时向领导、专家汇报，直接向病人负责、直接向主任负责，在专家的指导下观察各项指标、病人情况的变化，包括每日二十余项的化验检查、液体出入量、营养热量代谢、治疗效果、并发症、改善情况等等。联系安排院内、院外专家的会诊，及时准确通报病情变化、治疗进展情况。配合各个相关科室的检查、康复治疗，包括肢体按摩、功能位的摆放维持，针灸、电脉冲理疗、中药，及早进行各种生理反射的训练，如吞咽反射、进食，及早开展高压氧的治疗。早期由于病人自主呼吸较弱，气管切开，且伴有肺部感染，在贾院长和杜建新主任的指导下，考虑到护士的身体情况，每日高压氧治疗的两小时期间，需采用手捏简易呼吸器经气切给氧的方式进行高压氧治疗，并不断观察病人的状况、耐受性、肺部情况、呼吸道通畅性、血气情况，及时调整，并保持每次呼吸量、压力均匀。此外，护理工作尤为重要，三分治疗，七分护理，需协助、安排、指导护士的每日护理工作。由于每日均由一名护士进行治疗和护理工作而常无法一人完成，需予以协助。在病人肺部感染痰液较多时，仅一上午就用掉一次性吸痰管100余根。
目前刘海若已神志恢复正常，言语流畅，思维敏捷，正进行康复治疗。回顾整个成功治疗的过程，我个人的体会是，多方面专家齐心协力和指导，各科室的全力配合，积极采取综合治疗是成功的关键；耐心细致的观察、准确判断病情并予以及时处理，无微不至的护理是顺利康复的保证。
为迎接党的十六大胜利召开，中央电视台播出了以全国优秀共产党员、新中国医学界杰出人物、北京市神经外科研究所所长王忠诚院士生平事迹改编而成的电视电影《王忠诚》。此片真实地再现了王忠诚院士从大学毕业到获得世界神经外科学会颁发的“最高荣誉奖”所走过的艰辛历程，塑造了一个中国优秀知识分子和优秀共产党员的典型形象，展示了新时代集中体现“三个代表”精神的先进人物。
我作为一名共产党员，又是王院士的学生，有幸参加了电影的拍摄工作，亲眼目睹了现实生活中王院士的方方面面，因此，具有更多的切身感受和体会。影片中展示了王忠诚院士代表21世纪先进医学发展的要求，引导中国神经外科从一片空白到走向辉煌，他奋勇拼搏，勇闯生命禁区，使我国神经外科水平走在了世界的前列，取得了令世人瞩目的成就。他深入研究，勇于探索和勤于实践的学术精神成为医学界的一面旗帜，是一个优秀共产党员高风亮节的体现。他所展示的人格魅力和道德感召力使他成为时代的楷模。他时刻以病人为中心，把全部学识和爱心回报给患者，全心全意为患者服务，把党的事业、人民的要求作为自己毕业追求的理想和动力。当他劳累过度，数患疾病，仍时刻关心着患者、关心着医院、关心着神经外科事业的发展。因此，当人们从电视中看到王院士的事迹，怎能不为之鼓舞和感动呢？在现实生活中王院士是一个伟大而平凡的领导，慈爱的老师和长者。对科学研究，他严肃认真，一丝不苟，不断鼓舞着身边的同事和学生勇于创新，不断攀登新的高峰；在生活上，他关心、爱护下属和学生，尽自己的努力给他们创造好的学习、工作、科研和生活条件；他对待患者，体贴周到，和蔼可亲，尽自己的能力给患者满意的答复和治疗；对地方医院遇到的问题和困难，他总是耐心，细致地帮助处理和解决，深得全国神经外科医生的热爱。有一次，王院士从国外讲学归来，来不及休息就赶到一个学术会议上讲课，当代表们见到王院士时非常激动，纷纷向他请教各种各样的问题。而人们并不知道，王院士因腰椎管狭窄，坐骨神经痛发作，几天来一直没有休息好，他是带病出访，又是带病讲课。时间一点点过去，他虽然面带微笑，耐心细致地解答着代表们的问题，但又不得不侧弯腰，以减轻伤痛的折磨，我们在旁边看到此种情况，心里非常难受，数次想打断提问，向代表们解释一下，但都被王院士用眼神止住，就这样，几个小时过去了，代表们满意地走了，王院士才在我们的搀扶下，蹒跚着走回车上。他对工作的认真，对人的真诚，实在令人折服。人们都知道，凡是他审阅的文稿，他总是非常仔细地在放大镜下，逐字逐句修改，常常忘记休息。同志们怕他太劳累，尽量将文稿的字体弄大一些，而王院士却告诫大家不要为他多浪费一张纸，因此，在他的影响下，用旧纸或废弃纸张的背面写文章初稿，已成为身边工作人员的习惯。
我接受拍电影任务，来到拍摄组工作了一周左右，亲身感受了摄制组全体人员对王院士的敬佩之情。他们时常在我身旁感慨万分，这种感慨一方面来源于电影中王院士的感人事迹，另一方面在拍电影中与王院士直接接触后，又感受到王院士特殊的人格魅力。因为职业的差异，导演和演员怕把握不住分寸，不能将王院士真实的形象展现给广大观众，因此，在拍电影前心中都有顾虑，但随着拍摄过程中与王院士的逐渐接触和了解，他们发现王院士是一个平凡而又慈祥的长者。王院士对同志们的工作总是给予赞扬和鼓励，总是平和而真诚地与大家交流，相互畅谈人生、社会、工作和家庭。因此，我们都感觉我们所表演的角色，只是生活中许多事情的再现、是实实在在的生活，而不是在拍电影。
人们在为王院士宽广、豁达的胸怀而折服的同时，又对他严肃认真、一丝不苟的学术而肃然起敬，更为他在日常生活中那种真诚、朴实、虚怀若谷的人格魅力感染、感动和感慨。作为他的学生，我们有幸见证他为我国神经外科事业奋斗拼搏、呕心沥血的历史；有幸在他身边聆听他的教诲和叮嘱、他的言传身教，这是我们学习的源泉和动力，是我们的做人原则。我们一定不辜负他的培养和教育，踏踏实实的工作，老老实实做人，为我国神经外科事业的美好明天做出自己应有的贡献。
2002年12月28日下午，首都医科大学第一次研究生代表大会召开。参加大会的有来自20个院所的82位代表，学校党委副书记马谊平、副校长梁万年应邀参加大会并作了重要讲话。许多研究生同学也列席大会或参加会务工作。大会通过了首都医科大学研究生会章程、研究生会筹备委员会工作报告等一系列文件，通过民主方式，选举产生了由27人组成的第一届研究生会委员会。当晚，研究生会委员会选举产生了由7人组成常务委员会，2002级硕士生许晓岩为第一届研究生会主席，王蓓蓓为常务副主席，万伟庆、王红禄、陈红燕、康帅为副主席，潘峰为秘书长。12月29日上午，研究生会正式成立大会在学术报告厅举行。
北京大学、北京航空航天大学、中国政法大学。中国农业大学、北京邮电大学、北京舞蹈学院等高校的研究生会派代表前来祝贺。华北煤炭医学院研究生会也派代表专程从外地来京祝贺。参加大会的有首医所有党政领导，校长杜金香在大会上发表重要讲话并向研究生会授旗。首都医科大学自1979年开始招收研究生，现有研究生875名。研究生会的成立，掀开了首医研究生历史上新的一页。
首都医科大学附属北京同仁医院研究生分会
附属北京同仁医院研究生会成立后，研究生会结合医院各科室实际情况，组织了一些文体活动和学术交流。在9月份组织研究生到郊区秋游，既放松了紧张的身体和头脑，同时也增进了研究生与导师、科教处和院领导之间的沟通，以及研究生之间的了解，取得了很好的效果，受到了同学们的欢迎。10月份协助科教处和研究生导师们一起成立了同仁医院研究生导师协会。平时经常组织大家开展一些学术交流活动，提高大家的学习兴趣和能力，如请外教来我院讲英语，协助各科室组织学术沙龙、讲座等活动。
通过近半年来的工作经历，体会到研究生工作的诸多困难和艰辛，同时又深感这项工作很有意义，责任重大。随着我国教育体制改革的不断深入，研究生教育在高等教育中的比例会越来越高，研究生教育将成为二十一世纪我国教育工作的重点之一，研究生会作为研究生自我管理、自我教育的自发性群众组织，在未来的研究生教育中将会起到非常重要的作用。自己在这方面有一些拙见，愿意拿出来与大家共享，进行交流和改进。
一、尽职尽责，一心为公
研究生会作为非官方的群众性组织，没有任何的利益可图。所以作为研究生会的干部，一定要具有很强的责任心和全心全意为大家服务的奉献精神，这一点是做好研究生会工作的基本要求和根本保障。
二、合理安排，积极运做
作为研究生的一员，研究生会的工作人员也承担着较重的科研和学习任务，如何安排好自己的科研工作和研究生会的活动，对每一位研究生会的成员提出了要求：运筹帷幄、合理工作的能力。在具备这种能力的基础上，合理制定工作目标和计划，积极进行运做，才可能把研究生工作做好。
三、团结同学，分工合作
具备良好的人际关系和沟通能力，善于把繁杂的工作进行合理的细化，和其他人进行分工与合作，能够与各个层面的人员进行沟通和协调，是做好研究生会工作的必要条件之一。
四、解放思想，与时俱进
研究生会的工作要想做好，在明确定位的基础上，一定要有自己的特色。研究生工作的根本点是要协助医院和导师，帮助大家在三年的时间里全面发展、学有所长，因此学术外联部的工作是重中之重，开展学术活动一定要切合本单位的实际情况。开动脑筋，争取各方面的支持与帮助是顺利开展各项活动的保证。例如我们在首届同仁科技学术月活动期间，配合科教处，以“全国科技活动周”为契机，争取到了一定的资金援助，得以请来北京大学、清华大学、香港中文大学等名校知名教授来进行具有国际水平的讲座和交流。今后我们还应进一步开动脑筋，结合实际情况，抓住机遇，配合医院的制度改革和愿景建设，在合理争取各种支持和援助，举办形式多样内容新颖的各项活动，广泛地与兄弟院校和相关单位，如知名企业事业单位甚至跨国公司，进行交流寻求合作，善于宣传，扩大知名度和影响力等方面，做到“解放思想，实事求是，与时俱进”。
最后引用韩德民院长的提出的十六字院训：“苦练内功，精于内涵，追求卓越，超越自我”与全体研究生共勉，希望在今后的学习和工作中，大家都能够在人格上更加成熟，学术上有所建树，同时祝愿首都医科大学的研究生工作能够“百尺竿头，更进一步”，树立起有自己特色的一面旗帜！
11月23日,同仁医院科教处组织在同仁医院学习的学生党员和学生入党积极分子代表一起参观了西柏坡。参加活动的包括护校、五年制、七年制和硕士研究生四个层次的27名同学和2位教办的老师。我有幸作为其中一员，参观了向往已久的革命圣地。
进入纪念馆广场，首先映入眼帘的是五位书记的铜雕。毛泽东、刘少奇、朱德、周恩来、任弼时五位党的卓著的领导人，身着落满灰尘的棉衣，挺立在广场的中央。人物形象逼真，让人仿佛见到了伟人们往日的风采。雕塑的南面，是周恩来评语碑，上面是周总理1973年2月在一个文件上关于西柏坡的一段评语：“西柏坡是毛主席和党中央进入北平，解放全中国的最后一个农村指挥所，指挥三大战役在此，开党的七届二中全会在此。”分别用手写体、楷体和英文刻写于南北两面，与北面纪念馆，南面的岗南水库相呼应。
1947年将介石命胡宗南纠集兵力向延安进犯，党中央主动撤离延安，转战陕北。在到达清涧县枣林沟后召开的紧急会议上，中央决定将党中央分为两部分，即：中央前委和中央工委。1947年7月以刘少奇为书记，朱德为副书记的中央工作委员会在西柏坡正式成立。毛泽东、周恩来、任弼时在枣林会议后，转战陕北，历时一年，完成了牵制敌人的任务。1948年，毛泽东、刘少奇、朱德、周恩来、任弼时五位书记在西柏坡汇合，使之成为当时革命的领导中心。
展览馆系统的介绍了西柏坡的概况和1947年5月到1949年3月期间发生于这里的重大事件等。平山县位于河北省的西部，东邻华北平原，西依太行山，县城距省会石家庄40公里，交通便利，战略位置非常重要。西柏坡位于滹沱河北岸的柏坡岭下，滹沱河两岸滩地肥美，稻麦两熟，曾被聂荣臻元帅称为“晋察冀边区的乌克兰”。除了优越的地理位置和丰富的物产外，这里有良好的群众基础。所有这些，都是革命成功的基础。
随后参观的是领导人故居。一个个普通的农家小院，记载了一段历史。房子里面陈设的只是一些必需用品。简朴的就像某个农户的家里。正是在这些小院里，一代伟人运筹帏幄，拿下了三大战役，也正是在这些小院里，产生了大量的名篇巨作，极大的鼓舞了军民的斗志。难怪黄镇将军参观西柏坡时，写下了：“新中国从这里走来”。国民党永远也理解不了“小米加步枪”如何战胜“洋枪洋炮”，我想如果他们亲眼来看看领袖的故居，或许会从中领悟到什么。
接着参观的是会议旧址。1949年3月5日到13日，著名的七届二中全会在这里召开。正是在这次会上，毛泽东同志告诫全党：“夺取全国胜利这只是万里长征走完了第一步”“务必使蜕们继续地保持谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风”。根据毛泽东的提议，会议作了六条规定：一不作寿；二不送礼；三少敬酒；四少拍手；五不以人名作地名；六不要把中国同志同马恩列平列。这在今天，意义更是重大。
从展厅出来，我们又参观了石刻园。这里的书法作品有320余幅，是老一辈革命家、社会各界名人、全国著名书法家及1955年授少将军衔以上的老将军题写的。比如毛泽东的“人民日报”、“人民邮电”。印象最深的是任弼时给小儿子任远远写的“小孩子要用心读书，现在不学将来没用”。这是老革命家对自己儿子的忠告，也是给我们的良言啊。
这次西柏坡之行，感触最深的是伟人们当时那种精神，以苦为乐，联合群众创造了一个新中国。但就象毛主席说的，革命成功，只是万里长征走完第一步，我们的路还很长，中国共产党的自身建设，是一个不断适应新形式发展不断自我完善的过程，从这个意义上讲，牢记两个“务必”，才能确保党的执政地位。两个务必，也是西柏坡精神给我的最大启示。继续发扬光荣传统，保持艰苦奋斗的作风，这是我们这一代人要学的，更是要做的。
附属北京同仁医院研究生分会
首都医科大学附属北京同仁医院研究生会于2002年6月18日正式成立。成立之初配合科教处举办了“首届同仁科技学术节”活动，得到各方好评。9月22日，研究生会再次与科教处合作，组织研究生到京郊神堂峪进行秋游登山活动。
正值中秋时节，天高云淡，穿过一段晃晃悠悠的索道来到神堂峪景区门前，全体人员在这里合影留念，然后便开始了登山活动。沿山间小路崎岖而上，旁边清澈的溪水中无数小鱼游弋其中，手举抄子的男生女生到溪边捞鱼，其他同学和老师们在旁边观战。鱼儿没有捞到几条，欢笑声却招来不少！再往上走，旁边的树林中不时飞出不知名的美丽鸟儿，在空中歌唱盘旋；微风吹过，空气格外清新。此情此景，让人心旷神怡，感觉整个身体都轻了起来。李秀芝老师一直走在队伍的前列，边走边高兴地对身后的小伙子们说：“你们这些小伙子该多锻炼锻炼，减减肥了！”“这里是天然氧吧，空气这么新鲜，负离子含量一定很丰富，我们的医护人员在紧张工作之余能到这种环境里放松放松，心情会好很多，对身心健康大有好处！”引来一片笑声和掌声。
一路走去，来到黑龙潭，数块巨石环绕着一汪碧水，潭中二三游人与鱼儿共游。在岸边的巨石上，我们一行人留下了一张张如阳光般明媚的笑脸，“桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情”，师生之间、同学之间的感情不知不觉中亲近许多。穿过一条小溪和岩石交织成的路，我们到达终点—千米沙滩。这里沙滩、树林、巨石和流水绘成一幅天然景观，不知谁带来的一个弹弓，让老师和同学们“聊发少年狂”，比试起“百步穿杨”的功夫……这一幅幅人与自然和谐交融的美景都被手中“咔嚓”“喀嚓”响个不停的相机忠实地记录下来……
中午在农家小院中，我们围坐在上满农家菜的饭桌旁，杨育春老师代表医院和科教处领导以及全体导师致辞，鼓励全体研究生珍惜上学的宝贵时间，努力学习，戒骄戒躁，团结同学，积极参加各项有益的集体活动，做到“苦练内功、精于内涵、追求卓越、超越自我”。争取在三年时间里能够学有所得，早日成为全面发展的新世纪复合型人才。
这次活动使大家在领略祖国美好山河的同时，又锻炼了身体，受到大家的欢迎。通过这次活动，增强了研究生之间的团结，增进了师生之间的了解，取得了良好的效果，受到了研究生的欢迎。
第九次博士、硕士学位授权学科申报工作终于盼来了。校领导对此极其关注，校长杜金香教授亲自做总动员。
在2002年12月16日第九次博士、硕士学位授权学科申报工作动员大会上，杜校长发表了重要讲话，先后阐述了我校的优势、发展目标、机遇与挑战、学科授权点的重要性及此次学科授权点申报的指导思想等。整个讲话感人肺腑，激人奋进，整场响起热烈掌声。大家听后信心倍增。
对于此次学科点申报，校领导与研究生部主任早在2001年底做了精心策划。2002年伊始，研究生部布置了此项工作。上半年，各二级单位研究生管理部门密切配合，投入了大量的人力，表现出极大的工作热情。
虽然第九次博士、硕士学位授权学科申报工作时间紧、任务重，但由于领导高瞻远瞩，我们着手较早，前期准备工作十分有效，加上杜校长语重心长的总动员，我们在充满信心的同时，把工作做实、做细。抓住这次难得的时机，争取更多的学科授权点，进而推动二级单位的发展，推动研究生教育的发展，推动我们首都医科大学的大发展。
（学位办公室供稿）
2003年全国招收攻读硕士学位研究生报名工作于2002年11月14日结束，全国报考我校的考生共有2301名，较去年（1600名）增加701名,增长幅度为43.8%。报名的考生中外埠考生为1787名，占77.7%，其中人数较多的外埠省市主要集中在山西省、山东省、河北省。从考生来源看，非应届人员报名考生1622名，占全部报名人数的70.5%；应届本科毕业生报考的有679名，占29.5%。
从考试方式看，参加全国统考的有2265名，占全部报名人数的97.2%；参加我校组织的单独考试的有36名，占1.6%；优秀应届本科毕业生被推荐免试入学的有29名，占1.3%。
从考生的学历看，本科毕业生有2288名，占考生报名总数的99.4%；以同等学力报考的考生有13名，占0.6%。
从报考专业分布上看，报考内科学的人数为688名，仍居各专业报考人数之首；其次为报考外科学的人数为390名。报考人数居3-10位的专业依次为眼科学、妇产科学、神经病学、影像医学与核医学、儿科学、口腔临床医学、麻醉学、精神病与精神卫生学等专业。
（研究生部研招办供稿）
继首都医科大学附属北京同仁医院研究生会成立之后，2002年10月18日，同仁医院又召开了北京同仁医院导师协会成立大会。医院各专业博士生导师、硕士生导师参加了大会，首医校领导、同仁医院医院院领导、首医研究生处领导和老师们以及同仁科教处全体人员也出席了大会。
导师协会副会长、眼科中心博士生导师王宁利教授主持大会，科教处魏永祥处长做2001至2002学年研究生工作情况汇报，导师协会会长、内科硕士生导师杨金奎副教授宣布研究生导师协会成立，并宣读了导师协会章程，明确阐述了导师协会的是研究生导师的群众性组织，其宗旨是团结广大导师，坚持科学技术是第一生产力的思想，推动“科教兴国”和可持续发展战略的实施，促进人才培养，加强学科建设。同仁医院导师协会弘扬“尊重知识、尊重人才” 的方针，坚持团结、努力提高的理念，倡导科学、民主、协作的学术风尚。
首都医科大学杜金香校长发表了热情洋溢的讲话，肯定了同仁医院一年来在研究生培养及科教管理创新方面所做的工作和取得的突出成绩，并指出在今后不断激烈的医疗市场竞争中附属医院将会面临的一些新问题，并对同仁医院的未来发展充满了信心。首医大研究生处陈改清处长就导师对研究生培养有关内容做了专题报告，使导师们及时掌握对研究生培养的最新信息，并要求导师们以高度责任心和使命感肩负起为医学科学事业培养硕士、博士等高层次医学专门人才的重任。
同仁医院党委张盼弟书记讲话指出：目前同仁医院真正体现了“科教兴院”的勃勃生机，科研和人才培养是医院今后发展的根本，医院将会继续加大支持力度，推动科教工作进一步发展。导师协会名誉会长。毛羽副院长进一步强调了同仁医院导师协会今后的工作任务，并愿导师协会的工作确实落到实处，导师协会真正将全院导师组织在一起，开展学术交流，活跃学术思想，促进学科发展，交流工作经验，加速知识更新，相互取长补短，加强协调，真正达到提高研究生培养质量，促进导师队伍整体水平提高和加强学科建设的目的。
（附属同仁医院科技教育处供稿）
首都医科大学2003年硕士研究生入学考试于1月18日和19日进行。今年的研究生入学考试由两项改革：一、初试科目由五门改为四门，专业课的考试放在复试中进行。二、英语听力的成绩将计入总分。报考我校的2300名考生中，北京地区有483名，他们分在了15个考场内进行硕士研究生的入学选拔。
研究生部对硕士研究生入学考试进行了充分的准备，提前排好考场，并将考场号打印在考生的准考证上。考试当天在第一、第二教学楼的门口贴出了考试时间、考场安排、教室位置图、考场规则等注意事项，使考生可以尽早了解考场情况及考试注意事项，从容应试。
研究生部挑选了30余名认真负责的老师负责本次考试的监考工作，在四门，12个小时的考试过程中，各位老师均是一丝不苟的维护着考场的纪律，为考生创造了一个公平竞争的环境。
考生于18、19两天内进行政治、英语、基础课和专业基础课的考试，合格的考生将有机会进入复试的选拔，最终成为我校的硕士研究生。
（招生办公室供稿）
为方便研究生考生查询分数，及时、准确的将考试成绩通知考生，研招办今年为考生提供多种查询方法，考生可根据自己的实际情况选择，以最快最准确的方法查到自己分数。
2003年硕士研究生查询分数可通过以下途径：
等待成绩通知单：成绩单已于2003年3月10日后以书面邮寄的形式给考生。
1、
登陆研究生部网站:http://yjs.cpums.edu.cn 可输入准考证号进行查询。
2、
到研究生部橱窗查询：届时我部会将考生成绩在研究生部橱窗内公布。
3、
拨打声讯电话：16890128 输入准考证号查询
4、
短信：SYKY<空格>准考证号
发送到2698
（招生办公室供稿）
盼望已久的第九次博士、硕士学位授予权申报工作终于到来了，但是来得这么晚，又这么突然，而且预留时间很短，仅有26天。
十分幸运的是，学校领导与研究生部领导十分重视此次学科点申报工作。2002年12月16日杜金香校长亲自做了总动员，并发表了热情洋溢的讲话，鼓舞大家看准优势，认清形势，振奋精神，积极申报。梁万年副校长也亲自过问此事，并与研究生部主任陈改清教授、赵爱珍副主任共同对申报学科做了策划，同时学位办制定了统一的填写格式。
校长带头，学科教授、二级单位领导与研究生部齐上阵，尽管时间紧、任务重，大多数准备申报学科点的二级单位组织的申报材料比较好，但也有些二级单位表现出重视程度不够到位，或由于工作人员计算机水平有限，有些二级单位的申报材料排版工作不理想。
一个学科点就是一个“孵化器”。为了我们首都医科大学在此次申报中能够获得更大的丰收，研究生部两位领导与学位办公室两位老师加班加点审查、修改二级单位的申报材料，在审查中发现了许多问题。为了节约时间，提高了传递速度，此次申报与往年不同的是采用了网络传递技术。有时为了一个数据，研究生部亲自与组稿人联系，进行核实；有时也请来二级单位组稿人，一一进行修改。作为“产品”出炉的最后一关，研究生部对申报材料高度负责，反复核对、修改与打印“成品”，连续八九天工作到晚上十点。再苦，我们也心甘，一切为了取得更多的“孵化器”，促进首都医科大学学位与研究生教育的大发展。
此次申报学科点总数达30个，其中一级学科博士点4个，申报博士点学科12个，申报硕士点学科14个，创我校历次新高。
经过大家的共同努力，包括文件复印、装订，于2003年1月10日送交北京市学位委员会办公室。
尽管我们按时完成了申报工作，但是此次出现了预想不到的一些“问题”，导致了申报材料组织与填写工作出现了多次反复。我们认真总结，争取下次申报更加顺利、出色。
（学位办公室供稿）
在校党委和学校的正确领导下，在北京市教委学生处的悉心指导下，首医大研究生部领导和具体工作人员踏实肯干、刻苦努力，首医大有关部门大力支持、密切合作，于2002年1月至7月顺利完成了我校1991—2000年高等教育学历证书登记工作，上报材料经市教委学生处初步审核，一次通过。2002年12月被北极市教育委员会评为“北京地区1991－2000年高等教育学历证书登记工作先进集体（研究生教育）”。
(学生公室供稿)
—我校2003年导师选聘工作结束
我校近几年来研究生教育发展迅速，招生规模不断扩大，硕士研究生招生人数从1995年的81人增加到2003年的400人，增长了4倍；博士研究生从1995年的16人增加到2003年的120余人，增长了6.5倍；研究生课程进修生从1995年的24人增加到2003年的350余人，增长了14.6倍；同时我校有相当数量的七年制医学生即将需要研究生导师指导，显然我校原有的导师队伍已无法满足这一客观需要，为此我校在2003年初进行了新增研究生导师的选聘工作。
此次导师选聘工作我们采用了现代化的手段，使用“研究生导师选聘网上申请、审核综合系统”进行研究生导师的申报和二级单位、研究生部的审核工作。导师申请人通过Internet填写包括基本情况、发表论文、承担课题等个人申报材料，在提交材料的同时系统自动完成核心期刊等审核工作，减轻了二级单位及研究生部的工作压力。在导师申请人提交申报材料后，二级单位通过Internet，在输入用户名和密码后就可以看到本单位申报人的申报材料，同时根据实际审核情况填写审核意见。最后研究生部就可以直接看到各单位的申报情况包括申请人的基本情况和二级单位的审核意见等。由于该系统的应用，我们得以在较短的时间内完成大量的审核工作，提高了工作效率，减轻了工作压力。
从新年伊始我们开始的2003年新增导师工作工程中，我们为了保持我校研究生导师队伍的高素质，始终本着“质量第一”的宗旨，从严把关，经过个人申请、二级单位审核、研究生部初审、学科组答辩、校学位评定委员会评议，共新增博士研究生导师27名，硕士研究生导师87名。
通过此次研究生导师选聘工作，使一些学术队伍力量相对薄弱的专业补充了新的力量，巩固了优势专业的学术队伍，随着导师队伍的扩大，我校的研究生教育一定会得到进一步发展！
(学位办公室供稿)
2002年11月19日我校召开了第四届基础教学委员会第一次会议，会议对申报研究生课程任课教师资格的144名人员进行了评审和认定，经到会委员不记名投票表决，共有119名教师被认定具有研究生课程任课教师资格，其中基础医学院57名，生物医学工程学院19名，公共卫生与家庭医学学院18名，中医药学院11名，社会科学部2名，动物科学部2名，外语教研室5名，实验中心2名，图书馆3名。另外有4名教师，需要进一步通过专家听课予以考核认定。这是我校首次进行此项工作，对于保证研究生课程授课质量将发挥重要作用。
(培养办公室供稿)
2002年度专业学位研究生临床能力考核工作于已于2002年12月底圆满结束，全部学生顺利通过考核。本次考核工作是在部门领导的亲自组织下，多次召集二级学院研究生管理人员开会，研讨相关内容，并出台了新的考核办法，对考核程序、考核专家组成等进行了规范。考核期间，研究生部领导和培养办公室老师先后多次到达考核现场，监督和指导考核工作。各医院都能够按照学校要求严格组织考试，并且在不同方面进行了改革和新的尝试，为今后考核工作的更好开展奠定了基础。
(培养办公室供稿)
为进一步提高研究生授课教师的教学水平，保证研究生培养质量，在以往工作基础上，对研究生课程授课教师教学质量评估工作进行了新的改进。不仅细化和量化了评估指标，而且编制了任课教师代码和课程代码，同时设计了学生个人信息。这样不仅便于评估工作的顺利开展，而且为管理软件的应用奠定了基础。在学期末，挑选了选课人数较多的15门课程进行了教学质量初评，为今后全面展开评估工作，提高授课质量将起到重要作用。
(培养办公室供稿)
为进一步体现行政办公的公开、公平、公正的原则，满足学生考试后希望得知成绩的迫切愿望，同时也减少不必要的事务性工作，我们改进了学生成绩单的公布办法。一方面在各门考试结束后，将学生成绩单公开张贴于研究生部橱窗，便于学生及时了解。另一方面将学生完整的个人正式成绩单的下发时间由原来的第二学期推迟至第四学期末阶段考核之后，便于学生对成绩单的保管及使用。
(培养办公室供稿)
为逐步适应现代化行政办公的需要，同时进一步规范对研究生培养过程的管理，我们对2002级研究生临床训练及学位论文工作阶段所需的相关档案材料进行了重新修订，严格规范了研究生临床训练要求和学位论文开题报告时间。同时将上述材料首次以电子版形式通过网上下发，并出台了“下载及填写具体说明”，为今后档案工作的进一步规范管理奠定了基础。
(培养办公室供稿)